{"id":20746,"date":"2022-11-17T12:27:59","date_gmt":"2022-11-17T12:27:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.frankgroup.com\/?p=20746"},"modified":"2022-12-14T07:44:07","modified_gmt":"2022-12-14T07:44:07","slug":"google-searches-for-hybrid-work-soar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/appcrfproduks01-appcrfstageuks01.azurewebsites.net\/it\/blog\/google-searches-for-hybrid-work-soar\/","title":{"rendered":"Le ricerche su Google per il lavoro ibrido aumentano negli Stati Uniti e nel Regno Unito"},"content":{"rendered":"
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Una nuova ricerca sul numero di ricerche su Google relative al lavoro ibrido rivela che le ricerche sono aumentate drasticamente negli ultimi 12 mesi.\u00a0<\/strong><\/p>

La pandemia ha senza dubbio modificato il modo in cui i dipendenti vogliono lavorare. I professionisti desiderano sempre di pi\u00f9 che i datori di lavoro si lascino alle spalle il tradizionale orario di lavoro 9-5 e adottino un modello \"best of both-worlds\". Recenti sondaggi dimostrano che 55% di <\/span>Gli impiegati del Regno Unito sono favorevoli al lavoro ibrido<\/span><\/a>, e 87% dei lavoratori statunitensi a cui \u00e8 stata offerta la possibilit\u00e0 di lavorare da casa sono <\/span>cogliere l'opportunit\u00e0<\/span><\/a>trascorrendo in media tre giorni alla settimana.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Questa tendenza \u00e8 ulteriormente evidenziata da una nuova analisi da noi condotta che mostra <\/span>che <\/span>la U<\/span>Unito <\/span>K<\/span>regno<\/span> e l'U<\/span>Unito <\/span>S<\/span>Stati<\/span> hanno entrambi registrato un'impennata nelle ricerche sul lavoro ibrido.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Nel Regno Unito, <\/span>tre amministratori delegati britannici su cinque<\/span> prevedere un ritorno permanente in ufficio<\/span><\/a>. In questo contesto, forse non sorprende l'aumento di 30% dei lavoratori britannici che cercano informazioni sul lavoro ibrido.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

La ricerca ha rilevato che le ricerche sul lavoro ibrido hanno registrato un'impennata di 46% da dicembre a gennaio dello scorso anno. Ci\u00f2 suggerisce che i lavoratori hanno sfruttato il nuovo anno come un'opportunit\u00e0 per cercare una carriera con benefici pi\u00f9 flessibili e, dato che il dibattito sul ritorno in ufficio non accenna a placarsi, possiamo aspettarci la stessa tendenza anche nel 2023.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Parola chiave<\/span><\/b>\u202f\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

Volume di ricerca medio mensile<\/span><\/b>\u202f\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

Tendenza %<\/span><\/b>\u202f\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr>

lavoro ibrido<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

9900<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

0\u202f\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr>

significato di lavoro ibrido<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

4400<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

24<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr>

Che cos'\u00e8 il lavoro ibrido<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

2900<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

26<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr>

Che cos'\u00e8 il lavoro ibrido<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

2900<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

26<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr>

lavori ibridi<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

720<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

841<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr>

lavori ibridi vicino a me<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

390<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

929<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr>

significato dei lavori ibridi<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

320<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

182<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr>

significato del lavoro ibrido<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

320<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

555<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr>

ruoli ibridi<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

260<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

129<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr>

definizione di lavoro ibrido<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

260<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td>

-19<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\tLa presenza faccia a faccia in ufficio permette ai colleghi di condividere e assorbire le conoscenze, soprattutto se sono all'inizio della loro carriera e hanno bisogno di sviluppare le loro competenze.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tZo\u00eb Morris, presidente di Frank Recruitment Group<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTweet<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\"\u00c8 chiaro che l'adozione di un modello di lavoro pi\u00f9 flessibile \u00e8 un modo sicuro per attrarre e trattenere i talenti di fronte alla Grande Dimissione\", ha dichiarato Zo\u00eb Morris, Presidente del Regno Unito di Frank Recruitment Group. \"Introducendo il lavoro ibrido, i lavoratori hanno una maggiore flessibilit\u00e0 per gestire e godersi la propria vita personale, pur sperimentando i benefici che il lavoro in ufficio ha da offrire. Essere faccia a faccia in ufficio permette ai colleghi di condividere e assorbire le conoscenze, soprattutto se sono all'inizio della loro carriera e hanno bisogno di sviluppare le loro competenze. Inoltre, pu\u00f2 aiutare i dipendenti a provare un senso di appartenenza pi\u00f9 immediato\".<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

La popolarit\u00e0 del lavoro ibrido \u00e8 cresciuta anche negli Stati Uniti. Le ricerche sono aumentate di 130% nell'ultimo anno, con un incremento significativo nel mese di marzo che si \u00e8 mantenuto costantemente elevato.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Questo balzo coincide con l'annuncio di Biden che \"\u00e8 tempo per gli americani di tornare al lavoro\", che ha spinto molte aziende a chiedere ai propri dipendenti di tornare in ufficio a tempo pieno. Sebbene alcuni siano stati contenti di questo annuncio, i dati suggeriscono che altri hanno preferito una combinazione di lavoro a distanza e in ufficio.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Con 4,1 milioni di americani <\/span>smettere di lavorare a settembre<\/span><\/a>,<\/span> L'adozione di questo stile di lavoro potrebbe essere la chiave per attrarre e trattenere i talenti negli Stati Uniti, vista la sua popolarit\u00e0. La nostra analisi ha rilevato un enorme aumento di 494% nelle ricerche di \"lavori ibridi vicino a me\", suggerendo che molti americani sono alla ricerca di posti di lavoro con questo modello.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

C'\u00e8 stato anche un sorprendente aumento di 515% nelle ricerche di \"significato del lavoro ibrido\" e un aumento di 120% per entrambe le ricerche \"cos'\u00e8 il lavoro ibrido\" e \"cos'\u00e8 il lavoro ibrido\", a indicare che gli americani sono interessati a scoprire come potrebbe essere il lavoro ibrido per loro.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Mese\u00a0<\/strong><\/td>Volume medio di ricerca\u00a0<\/strong><\/td><\/tr>
21 ottobre<\/td>9240<\/td><\/tr>
21 novembre<\/td>11,810<\/td><\/tr>
21 dicembre<\/td>10,120<\/td><\/tr>
22 gennaio<\/td>14,420<\/td><\/tr>
22 febbraio<\/td>14,850<\/td><\/tr>
22 marzo<\/td>20,210<\/td><\/tr>
Apr-22<\/td>20,380<\/td><\/tr>
22 maggio<\/td>19,100<\/td><\/tr>
22 giugno<\/td>20,400\u00a0<\/span><\/td><\/tr>
22 luglio<\/td>21,480<\/td><\/tr>
22 agosto<\/td>23,560<\/td><\/tr>
22 settembre<\/td>21,240<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tNon tutti possono voler lavorare da casa o avere un ambiente adatto per farlo, e devono sapere che possono comunque venire in ufficio a tempo pieno.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRowan O'Grady, Presidente delle Americhe di Frank Recruitment Group<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTweet<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\"Stabilendo il giusto equilibrio tra lavoro da casa e lavoro dall'ufficio, i dipendenti possono trarre i vantaggi di entrambi. <\/span>Non tutti possono voler lavorare da casa o avere un ambiente adatto per farlo, e devono sapere che possono comunque venire in ufficio a tempo pieno\". <\/span>ha dichiarato Rowan O'Grady, Presidente di Frank Recruitment Group per le Americhe.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

\"Alcuni team all'interno di un reparto possono organizzare giorni fissi per venire in ufficio insieme, consentendo loro di sperimentare i vantaggi che il lavoro in ufficio ha da offrire. Pu\u00f2 essere un ottimo modo per i dipendenti di collaborare ai progetti e imparare gli uni dagli altri, sia notando il modo in cui qualcuno si approccia a un compito, sia facendo una rapida domanda sull'uso di un programma. Questo pu\u00f2 essere particolarmente utile per i dipendenti che hanno appena iniziato la loro carriera, che sono nuovi nell'azienda e che hanno bisogno di un po' di tempo per imparare.<\/span>,<\/span> o che hanno bisogno di sviluppare o affinare le loro competenze\".<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

La nostra ricerca ha rilevato una tendenza positiva sia nel Regno Unito che negli Stati Uniti per quanto riguarda le ricerche sul lavoro ibrido. Sebbene il totale delle ricerche negli Stati Uniti sia leggermente inferiore a quello del Regno Unito, l'America ha registrato un aumento maggiore nella tendenza generale al rialzo. Questo potrebbe far pensare che in entrambi i Paesi si stia verificando un cambiamento nello stile di lavoro preferito.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Metodologia<\/strong><\/h3>\nUn lungo elenco di 125 termini di ricerca sul lavoro ibrido \u00e8 stato raccolto utilizzando strumenti di ricerca per parole chiave. I dati relativi al volume di ricerca e alla percentuale di aumento\/diminuzione delle ricerche per ciascun termine nel Regno Unito e negli Stati Uniti sono stati poi raccolti utilizzando <\/span><\/span>Strumento per le parole chiave<\/span><\/span><\/a>. Successivamente, i set di dati sono stati classificati in base al volume di ricerca per individuare la top ten nel Regno Unito e negli Stati Uniti. I dati corrispondono alle ricerche effettuate su Google nel Regno Unito e negli Stati Uniti dal 1\u00b0 ottobre 2021 al 30 settembre 2022. I dati sono accurati al 09\/11\/2022.<\/span><\/span>\u00a0<\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tSiete interessati a una carriera nelle vendite con opportunit\u00e0 illimitate?\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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